„Familienfreundlichkeit entsteht nicht durch Vorgaben, sondern durch gelebte Haltung“, sagt Matthias Blatz, Leitung HR-Partner bei Hettich, der die Auszeichnung entgegennahm. „Wir übernehmen Verantwortung für Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen und finden gemeinsam Lösungen, die für alle passen.“

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Regelungen, Gleitzeitkonten oder Teilzeitoptionen – bei Hettich geht es um mehr als organisatorische Rahmenbedingungen. Ergänzend unterstützen individuelle Angebote dabei, Beruf, Familie und Pflege im Gleichgewicht zu halten. Nur wenn diese Bereiche im Einklang stehen, kann eine motivierende und nachhaltige Arbeitsumgebung entstehen. Davon profitieren Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen – das bestätigt auch die erneute Anerkennung im Kreis Herford.

Darüber hinaus legt Hettich großen Wert auf ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld. Ergonomische Arbeitsplätze, hohe Standards in der Arbeitssicherheit und eine frische, regionale Verpflegung im Hettich Bistro tragen dazu bei, Gesundheit und Motivation langfristig zu fördern. Ergänzend bieten Angebote wie JobRad, Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Unterstützung, die über den Arbeitsalltag hinausgeht.