Pre Hettich ako rodinnú firmu so 135-ročnou históriou je dlhodobým cieľom spojiť ekonomický úspech s osobnou, spoločenskou a ekologickou zodpovednosťou. Do akej miery je udržateľnosť zakotvená vo firemnej DNA, sa odzrkadľuje aj v tradícii reportingu: Hettich zverejnil svoj prvý report udržateľnosti v roku 2015 a odvtedy ho pravidelne aktualizuje – dlho pred tým, než sa udržateľnosť dostala medzi verejnosťou diskutované témy.

Osobná zodpovednosť: „Staráme sa jeden o druhého"

V spoločnosti Hettich sa zameriavame na ľudí. To znamená;, že zdravie a bezpečnosť majú najvy&scaronšiu prioritu. Hettich ako zamestnávateľ stavia na dobre nastavenom systéme školení a ďalšieho vzdelávania, podpore diverzity a rovnosti príležitostí rovnako ako posilňovaní osobnej zodpovednosti všetkých kolegýň a kolegov. Hettich vytvára atraktívne pracovné prostredie, ktoré dáva priestor na rozvoj a rast zamestnancov vďaka posilňovaniu ich silných stránok. Stratégia zahŕňa udržateľnú a zdravú firemnú kultúru vrátane podpory digitálnych kompetencií ako nutného predpokladu modernej spolupráce a udržateľného pracovného prostredia.

Spoločenská zodpovednosť: „Staráme sa o ostatných"

Ako zodpovedný člen spoločnosti je Hettich zaviazaný aj mimo hraníc skupiny. Hettich napríklad organizuje finančné a materiálové zbierky na podporu vzdelávania a vedy, umenia, kultúry a sociálnych tém. Jednotlivé pobočky Hettich sponzorujú najrôznejšie aktivity v regióne a taktiež podporujú dobrovoľnícke aktivity svojich zamestnancov.

Ekologická zodpovednosť: „Staráme sa o životné prostredie"

„Preberáme zodpovednosť za svet, v ktorom žijeme s cieľom zachovať prírodné zdroje najlepšie, ako vieme, pre ďalšie generácie,“ hovorí Jana Schönfeld, konateľka skupiny Hettich. Skupina Hettich už mnoho rokov považuje zefektívňovanie využívania zdrojov, znižovanie spotreby energie a zamedzovanie znečisťovania životného prostredia za neoddeliteľnú súčasť svojej firemnej kultúry.

Záväzné princípy udržateľnosti sú v spoločnosti Hettich zavedené už od začiatku 90. rokov a sú tiež systematicky uplatňované v praxi na najrôznejších úrovniach. Na konci roku 2022 skupina Hettich prispôsobila princípy udržateľnosti svojej firemnej stratégii a pridala cieľ klimatickej neutrality pre priame a nepriame emisie skleníkových plynov (Scope 1 a 2 podľa Protokolu o skleníkových plynoch) v pobočkách spoločnosti. „Prednosť dávame zamedzovaniu a redukovaniu, kompenzáciu emisií skleníkových plynov zvažujeme až ako posledný variant,“ zdôrazňuje Ute Schulz, členka tímu korporátnej zodpovednosti.

Spoločne za udržateľnosť

„V spoločnosti Hettich žijeme kultúru založenú na osobnej účasti, v ktorej môžeme všetci čo najlepšie prispieť svojimi silnými stránkami, nadšením a nápadmi. To samozrejme platí aj pre iniciatívy v oblasti udržateľnosti,“ dopĺňa Schönfeld. Napriek tomu, že princípy, smernice a postupy pre zodpovedné a udržateľné konanie sú v rámci skupiny Hettich uplatňované už niekoľko rokov, stále môžeme urobiť veľa pre to, aby budúcnosť vyzerala tak, že v nej budeme chcieť žiť. „Spoločne ako tím tvoríme program pre udržateľný rozvoj, ktorý je pre všetkých prínosný,“ dodáva Schultz.  

Kompletný Hettich Report udržateľnosti je dostupný na stiahnutie tu: https://www.hettich.com/short/nws2iyr